Özdilek Personel Alımı 2017

Özdilek Personel Alımı

Özdilek Alışveriş Merkezi personel alımı gerçekleştirerek, iş arayan adaylara uzun vadede en az asgari ücret ile çalışabilecekleri iş fırsatları sunmaktadır. Özdilek Holding bünyesindeki; AVM, turizm, gıda, tarım ve çeşitli sektörel işletmelerdeki personel alımlarını güncel bir şekilde takip ederek, kariyer fırsatlarını yakalayabilirsiniz. Özdilek personel alımı ilanlarda belirtilen şartları ve şirketin çalışma koşullarını alt başlıklarda tarafınıza aktardık…

Marmara ve Ege bölgesinde faaliyet göstermekte olan Özdilek Holding bünyesindeki işletmeler sık sık alım gerçekleştirmektedirler. Hem alt, hem de üst düzey olarak gerçekleştirilen alımlarda istenilen kriterlerin başında; kişinin sorumluluk sahibi olması, güler yüzlü olması, iletişim becerilerinde iyi olması ve ekip çalışmasına yatkın bir kişiliğe sahip olması gelmektedir.

Tüm bu kriterlerin yanı sıra, alımın türüne göre; eğitim, yaş, erkek adaylar için askerlik durumu, deneyim gibi bazı kriterler de önemli olabilmektedir. Dolayısıyla Özdilek işçi alımı ilanlarında adayların bilinçli davranması ve ayrıntılara dikkat etmesi gerekir.

Özdilek Personel Alımı

Özdilek Çalışma Şartları

Alışveriş merkezlerinde iş bulmak isteyen vatandaşların en çok araştırdığı konulardan birisi de Özdilek çalışma şartları olmaktadır. Söz konusu şartlar, kişinin; şirket bünyesinde hangi işletmede, hangi pozisyonda çalışacağına göre değişkenlik göstermektedir. Bu nedenle tüm şartlara bu yazımızda değinmemiz mümkün değildir fakat genel olarak başvuruların Özdilek Alışveriş Konsepti için olduğunu dikkate aldığımızda;

  • Mesai saatleri 8 saat olması gerekmekte ancak yaptığımız araştırmalar dâhilinde çoğu zaman söz konusu sürenin geçirildiğini belirtelim.
  • Çalışma ortamı mağaza içerisinde; müşteri ve diğer personeller ile etkileşim halindedir.
  • Haftalık ve yıllık izin kullanma hakkınız bulunmaktadır.

Özdilek maaşları ne kadar sorusunun cevabı da pozisyona göre değişmekle birlikte; en az asgari ücret düzeyinde olup, 3 bin TL seviyesine kadar çıkabilmektedir. Özdilek engelli alımı yönünde henüz güncel bir ilan bulunmamaktadır.

Bunun nedeni ise aynı ilde 50’den fazla çalışanı olması durumunda engelli alımı yapabiliyor olmasıdır. Çalışmaya engel bir durumunuz varsa CarrefourSA, Koçtaş, Bauhaus ve Praktiker gibi firmaların engelli personel alımı yapıp, yapmadığını araştırabilirsiniz.

Özdilek İş İlanları

Özdilek eleman alımı için başvurular, açık iş ilanları üzerinden gerçekleştirilebilmektedir. Açılan ilanlarda, istenilen iş gücünün hangi şartlar altında çalışacağına dair detaylı bilgilerin yanı sıra; sınav ve mülakat aşamaları ile ilgili detaylı bilgiler de bulunmaktadır. Adaylar tüm bu ayrıntıları güncel bir şekilde Özdilek iş ilanları sayfasında bulabilirler.

Açık Pozisyonlar

  • Garson
  • Kat Hizmetleri Temizlik Görevlisi
  • Teknik Bakım Elemanı
  • Misafir İlişkileri Sorumlusu
  • Vardiya Amiri
  • Güvenlik Görevlisi
  • Satış Sorumlusu
  • Ofis Koordinatörü
  • Santral Görevlisi
  • Depo Elemanı
  • Gece Müdürü
  • Bowling Teknikeri
  • Resepsiyonist
  • Temizlik Görevlisi
  • İçerik Editörü
  • Terapist
  • Pasta Ustası

Özdilek İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Özdilek başvurusu ancak kurumun web sitesi ile çeşitli kariyer siteleri üzerinden yapılabilmektedir. Adayların internet erişiminin olması ve bu ilanlar üzerinden Özdilek iş başvuru formu doldurarak, müracaatlarını gerçekleştirmeleri gerekmektedir. Kurumun mağazaları aracılığıyla yapılan başvurular kabul edilmediği için sadece online başvuru kanalları kullanılabilmektedir.

Özdilek İnsan Kaynakları

Özdilek ailesinde, personel seçme-yerleştirme süreciyle, şirketimizin vizyonu, misyonu, hedefleri ve kurum kültürünü kapsayan değerlerimize ve işin gerektirdiği özel yetkinliklere en uygun adayları adaletli şekilde ailemize kazandırmak hedeflenmektedir.

Firmamıza başvurular, internet yoluyla veya tüm işletmelerimizde bulunan Özdilek iş başvuru formlarının adaylar tarafından doldurulmasıyla iletilebilir. İletilen tüm başvurular, İnsan Kaynakları veritabanımıza kaydedilir. Pozisyon açığı olduğu takdirde uygun adaylarla irtibata geçilir ve sınava davet edilir. Sınav neticesinde başarılı adaylar ile mülakatlar gerçekleştirilir. Ayrıca pozisyona göre adaylara:

  • İngilizce Seviye Tespit Sınavı,
  • Kişilik Testi,
  • Pozisyon Bazlı Genel Yetenek Testi

yapılmaktadır.

İşe alım süreci olumlu devam eden adaylardan,  iş yaşamlarında kendileriyle birlikte çalışmış ve görüş alabileceğimiz kişilerin isimleri ve iletişim bilgileri referans olarak istenir. Referans araştırmalarını da tamamladıktan sonra, süreci olumlu sonuçlanan adayımıza teklifimiz sunulur.

One Response

  1. Ayla Çetinkaya 26 Temmuz 2017

Leave a Reply