Elvan Gıda Personel Alımı ve İş İlanları 2022

Elvan Gıda’da çalışmak isteyen adaylara müjde. Elvan Gıda bünyesine dahil olup firmaya iş başvurusu yapmak isteyenler aşağıdan gerekli bilgileri inceleyebilir ve Elvan Gıda personel alımı ilanlarından dilediğine başvuru yapabilir. Aynı zamanda firmanın açık pozisyonlarını da takip edebilirsiniz.

Elvan Gıda Personel Alımı ve İş İlanları

Elvan Gıda İş İlanları

Tüm departmanlar için norm kadro analizine göre eleman istihdamı yapılır, kadro ihtiyacı yıllık bütçeye dâhil edilir. Norm kadro analizi ile yeni açılacak pozisyonlar belirlenir, Kadrolar, ilgili birimlerin önerileri üzerine İnsan Kaynakları Müdürlüğünce yapılacak iş analizleri, iş yükü ve işgücü hesabı sonucu belirlenir.

Her yılın bütçesi ile birlikte yıllık personel kadrosu da (Bu kadroda, bölümlere göre unvan ve mesleki durumlar sayı olarak belirtilir.) iş hacmi ve ihtiyaç göz önüne alınarak, önceki yıl ile karşılaştırma olanağı verecek şekilde Genel Müdürlük onayına sunulur. Genel müdür onayı ile birlikte yıl içinde alınacak personel için İnsan Kaynakları Müdürüne yetki verilmiş olur.

Pozisyonlar – 06 Ocak 2022 Lokasyon
Makine İmalat Müdürü İstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece
İhracat Operasyon Uzman Yardımcısı İstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler
Mağaza Satış Memuru – Çorlu Tekirdağ – Çorlu
Planlama Uzman Yardımcısı Sakarya – Arifiye
E-Ticaret Uzman Yardımcısı İstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler
Ar-Ge Uzman Yardımcısı İstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece
Satış Operasyon Uzman Yardımcısı İstanbul Avrupa Yakası – Bahçelievler
Asistan Marka Yöneticisi İstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece
Satınalma Uzman Yardımcısı İstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece
İnsan Kaynakları Müdürü İstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece
İhracat Satış Uzman Yardımcısı İstanbul Avrupa Yakası – Küçükçekmece
Mağaza Satış Memuru İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası

Elvan Gıda Personel Alımı

Mevcut kadrolarda değişiklik veya kadro iptali, iş haricindeki değişikliğe bağlı olarak kadro ihtiyacı, ilgili birimler ile, İnsan Kaynakları Müdürlüğünün teklifi ve Genel Müdürlüğün onayı ile yürürlüğe girer. Kadro onayı olmadan eleman talebi ve ataması yapılamaz.

Elvan Gıda İnsan kaynakları yönetimi, örgütte rekabetçi üstünlükler sağlamak amacıyla;

  • Gerekli insan kaynağının sağlanması,
  • Personel istihdamı eğitimi ve geliştirilmesi,
  • Politika oluşturma,
  • Planlama,

Örgütleme, ve organizasyon Yönlendirme faaliyetlerini içeren rehber bir departmandır.

ELVAN GIDA SANAYİ  VE TİCARET A.Ş  İK POLİTİKALARI

Şirketin insan kaynakları politikaları ise 6 ana başlık altında toplanmış durumdadır:

  • Verimlilik
  • Nitelikli işgücünü gruba kazandırma
  • Çalışanları geliştirme
  • Organizasyonu sistematize etmek
  • Adil ücretlendirme
  • Çalışanların bağlılığını ve motivasyonunu muhafaza etmek

Staj İmkânları

Elvan Akademi: Yaz dönemi stajyerlerden 20 kişi seçilerek 10 gün şirket içi eğitmenler tarafından eğitime tabi tutulurlar.10 gün uygulama stajı yapmaktadırlar

Yaz dönemi stajı: Üniversite öğrencilerine staj imkanı tanımaktadır. Staj yaptığı departmanda eğer kadro ihtiyacı varsa iş teklifi yapılıyor yoksa özgeçmişi daha sonra ihtiyaç halinde değerlendirilmek üzere saklanıyor.

Lise stajyeri: Lise stajyeri prensip olarak kabul edilmemektedir. 

2 Comments

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*