İmkb personel alımı yapacak!
İmkb iş başvurusu yaparak sizde İmkb ‘ın gücünden güç alabilirsiniz. İmkb personel alımı haberlerinin yanı sıra bazı ilan sitelerinde yer alan İmkb eleman alımı ilanlarını sizler için burada paylaşmaya devam edeceğiz. İmkb insan kaynakları departmanının yaptığı açıklama şu şekilde:
30 Aralık 2012 tarihinde 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanun’un 138. maddesi uyarınca Borsa İstanbul A.Ş., borsacılık faaliyetleri yapmak üzere Kanun’un yürürlüğe girdiği tarihte kurulmuştur.
Sermaye piyasamızda borsaları tek çatı altında toplayan Borsa İstanbul, esas sözleşmesinin Sermaye Piyasası Kurulu’nca hazırlanıp ilgili Bakanın onayı sonrasında 3 Nisan 2013 tarihinde doğrudan tescil ve ilan edilmesiyle faaliyet izni almıştır.
Borsa İstanbul’un başlıca amacı ve faaliyet konusu; “Kanun hükümleri ve ilgili mevzuat çerçevesinde,sermaye piyasası araçlarının,kambiyo ve kıymetli madenler ile kıymetli taşların ve Sermaye Piyasası Kurulunca uygun görülen diğer sözleşmelerin, belgelerin ve kıymetlerin serbest rekabet şartları altında kolay ve güvenli bir şekilde, şeffaf, etkin rekabetçi, dürüst ve istikrarlı bir ortamda alınıp satılabilmesini sağlamak,bunlara ilişkin alım satım emirlerini sonuçlandıracak şekilde bir araya getirmek veya bu emirlerin bir araya gelmesini kolaylaştırmak ve oluşan fiyatları tespit ve ilan etmek üzere piyasalar, pazarlar, platformlar ve sistemler ile teşkilatlanmış diğer pazar yerleri oluşturmak, kurmak ve geliştirmek, bunları ve başka borsaları veyahut borsaların piyasalarını yönetmek ve/veya işletmek ve ana sözleşmesinde yazılı olan diğer işlerdir.”
Bu bağlamda 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu’na dayanılarak kurulan Borsa İstanbul özel hukuk tüzel kişiliğini haizdir. Borsa İstanbul yetkili olduğu konu ve alanlarda kendi iç düzenlemelerini yapabilmektedir.
İNSAN KAYNAKLARI
Borsa İstanbul, Türk ekonomisindeki rolünü benimsemiş bir kuruluş olarak, iyi yetişmiş ve yüklendiği misyonun bilincinde bir kadro ile çalışmaktadır. Nitelikli personel yapısı ile hızlı ve kaliteli hizmet anlayışı, Borsamızın kuruluşundan bu yana göstermiş olduğu gelişmenin temelinde yatmaktadır.
Borsamızda,
Personelin işe alınması, başka bir göreve atanması ve yükselmesinde tek ölçüt, personelin nitelikleri ve başarısıdır.
Personele yaptığı işin önemine uygun, rahat ve güvenli bir çalışma ortamı sağlanır.
Personel başarıya ulaşmak için özendirilir; bilgi ve görüşünü, mesleki yeterliliğini geliştirme olanakları sağlanır, üstün başarı gösterenler ödüllendirilir.
Her kademedeki yönetici, personelin çalışma hevesini ve gücünü geliştirici bir çalışma düzeninin yaratılmasına ve iyi ilişkiler kurulmasına çaba gösterir.
Düzenlenen eğitim programları ile personelin yeni görevlere hazırlanması sağlanır
Personelin dinamizmini korumak ve kazandığı tecrübeyi artırmak amacıyla rotasyon uygulaması yapılır.
Personele, kendisini ilgilendiren konularda zamanında ve yeterli bilgi verilir. Personelin görüş, düşünce ve önerilerini yönetime bildirmesini kolaylaştırıcı önlemler alınır.
Her bir çalışanın kurum zincirinin önemli bir halkası olduğu kabul edilir.
Buradan iş başvurusunda bulunabilirsiniz.
İlk yorum yapan olun