Eskişehir Otosan Personel Alımı ve İş İlanları 2022

Eskişehir Otosan personel alımı yapacak!

Eskişehir Otosan iş başvurusu yaparak sizde Eskişehir Otosan’ın gücünden güç alabilirsiniz. Eskişehir Otosan personel alımı haberlerinin yanı sıra bazı ilan sitelerinde yer alan Eskişehir Otosan eleman alımı ilanlarını sizler için burada paylaşmaya devam edeceğiz. Eskişehir Otosan insan kaynakları departmanının yaptığı açıklama şu şekilde:

İnsan Kaynakları Uygulamaları

Maaş Para Birimi: Türk Lirası

Yıllık Maaş Sayısı ve Tipi: 16 aylık brüt.

Performans Değerlendirme: Sene başından belirlenen hedefler doğrultusunda yıl sonunda gerçekleşen değerlere bağlı performans değerlendirilmesi yapılır.

Sosyal Haklar: Yakacak,doğum,ölüm, evlilik yardımı ve isteğe bağlı Yapı Kredi özel sağlık sigortası.

Haftalık Çalışma Saati: 45

Eleman Seçim Prosedürü: Başvuran adayların CV’leri departmanlardan gelen talep doğrultusunda İnsan Kaynakları Direktörlüğü tarafından değerlendirilir. İk tarafından adaylara kişilik envanteri uygulanır ve yetkinlik bazlı mülakat yapılır. Bölümler tarafından olumlu değerlendirilen adaylar İngilizce seviye tespit sınavı’na tabi tutulurlar.

Eğitim ve Gelişim Fırsatları: Kişinin bilgi ve deneyimi, pozisyonun gereklilikleri, ve departman isteğine göre yurtiçi ve yurtdışı (özellikle Ford Avrupa fabrikaları) eğitimler gerçekleşir.

İzin Politikası: 
1-5 yıl hizmet süresi: 18 işgünü
5-15 yıl hizmet süresi: 22 işgünü
15 yıldan fazla hizmet süresi: 26 işgünü

Elemanlarda Aranan Özellikler

Asgari Eğitim Düzeyi: 
Mavi yaka:Endüstri meslek lisesi, Beyaz yaka: Üniversite

Açık Pozisyonlar 

• Elektrik Elektronik Mühendisi – İnönü Eskişehir Ford Otomotiv
• Metod Mühendisi-İnönü Eskişehir Ford Otomotiv San. A.Ş.
• Kalite Mühendisi – İnönü Eskişehir Ford Otomotiv San. A.Ş.
• HR SPECIALIST Eskişehir Ford Otomotiv San. A.Ş.

Misyon: Müşteri ihtiyaç ve beklentilerine en uygun otomotiv ürün ve hizmetlerini sunarak Türkiye Otomotiv Pazarı’nın lideri ve Ford Avrupa’nın üretim merkezi olmak.

Vizyon: Otomotiv ürün ve hizmetlerinde Türkiye’nin lider tüketici odaklı şirketi olmak.

Kuruluş Yılı: 1959

Faaliyet Alanı: Otomotiv

Sektördeki Konumu: 2002, 2003 yılı toplam otomotiv sektörü iç pazarı lideri. 200,000 araç kapasitesiyle Gölcük Fabrikası, Ford Avrupa’nın tek ticari araç üretim merkezi.

Başlıca Ürünleri: Transit,Transit Connect, Cargo, Binek araç (ithal).

Genel Müdür: Haydar Yenigün

Genel Müdür Baş Yardımcısı: Ted Cannıs

Tesislerimiz: Kartal (İstanbul), Gölcük ( Kocaeli), İnönü (Eskişehir),Gebze(Ar-Ge)

Sermaye Yapısı:
41% Ford Motor Company
41% Koç Holding
18% İMKB

Şirketin Sahip Olduğu Belgeler: ISO 9001, ISO 14000, Q1.

Çalışan Profili

Toplam Personel Sayısı: 8556

Beyaz Yaka: 1819
Mavi Yaka: 6737

Çalışanların Yaş Ortalaması: 30

Eğitim Durumu : Yüzde Dağılım

MEMUR İlkokul : 0,67 Ortaokul : 0,75 Lise : 3,26 Meslek Lisesi : 6,78 Teknik Lise : 0,16 Meslek Yüksekokulu : 7,13 Yüksekokul : 65,09 Master : 15,24 Doktora : 0,92

İŞÇİ İlkokul : 7,57 Ortaokul : 3,87 Lise : 9,55 Meslek Lisesi : 59,87 Teknik Lise : 1,12 Meslek Yüksekokulu : 17,22 Üniversite : 0,80

Başvurmak için tıklayın.