Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personel Alımı 2017

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı personel alımı yapacak!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş başvurusu yaparak sizde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ın gücünden güç alabilirsiniz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı personel alımı haberlerinin yanı sıra bazı ilan sitelerinde yer alan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı eleman alımı ilanlarını sizler için burada paylaşmaya devam edeceğiz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı insan kaynakları departmanının yaptığı açıklama şu şekilde:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığından:

AVRUPA BİRLİĞİ UZMAN YARDIMCILIĞINA GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı’nda açık bulunan 15 (on beş) adet 7 ve 8. derece AB Uzman Yardımcısı kadrosuna (GİH) atanmak üzere aşağıda belirtilen öğrenim dallarında ve sayılarda sözlü sınav ile AB Uzman Yardımcısı alınacaktır.

Başvuruda bulunan adaylardan puan sırası en yüksek olandan başlamak üzere, belirlenen boş kadro sayısının 4 katı kadar aday sözlü sınava çağırılacaktır. Alım yapılacak bölümlere ilişkin, yukarıdaki tabloda belirlenen 5 başlık altındaki her grup kendi içerisinde sıralanacak ve değerlendirilecektir. Sınava katılmaya hak kazanan son adayın almış olduğu puan ile aynı puanı alan diğer adaylar da sözlü sınava çağırılacaktır.

1 – SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI:

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak, Eğitim süresi en az dört yıl olan ve yukarıdaki tabloda belirtilen fakülte ve bölümler ile bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birinden mezun olmak,

2. Sınavın yapıldığı tarihte otuz beş yaşını doldurmamış olmak,

3. ÖSYM tarafından 2015 veya 2016 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında yukarıdaki tabloda belirtilen fakülte veya bölüm itibariyle ilgili puan türünden en az 80 puan almış olmak,

4. İngilizce dilinde aşağıdaki koşullardan en az birisine sahip olmak;

Son başvuru tarihinden itibaren azami 2 yıl öncesinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS)/ Elektronik Yabancı Dil Sınavı (e-YDS) İngilizce dilinden en az 80 puan almış veya ¹

Son başvuru tarihi itibariyle geçerlilik süresi dolmamış, ÖSYM tarafından buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak, ²

5. Erkek adaylar için sınav tarihi itibariyle askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş veya askerlik hizmetinden muaf olmak.

2 – BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER:

Giriş sınavına katılmak isteyen adayların Başkanlığımızın internet adresinde (www.ikg.gov.tr) yer alan “Başvuru Formu” ve “Özgeçmiş” çıktılarının ekinde aşağıdaki belgeleri iletmeleri istenir.

1) T.C. kimlik numarası yazılı beyanı,

2) Son 6 ay içerisinde çekilmiş üç adet vesikalık fotoğraf,

3) Kamu Personeli Seçme Sınavı Sonuç Belgesinin bilgisayar çıktısı, ³

4) Yukarıda belirtilen İngilizce dil belgelerinden en az birisinin aslı ya da onaylı örneği veya belgenin aslı ibraz edilmek suretiyle Başkanlığımızca onaylanan örneği,

5) Adli sicil kaydına dair yazılı beyanı,

¹ Son başvuru tarihine yetişebilecek şekilde, sonuç belgesi alınabilecek güncel sınavlardan alınacak yabancı dil belgeleri de kabul edilecektir. (Örn. 2016 yılında düzenlenecek olan Elektronik Yabancı Dil Sınavları gibi)

² ÖSYM’nin 25.02.2016 tarihli yabancı dil sınavları eşdeğerliklerine ilişkin kararı dikkate alınacaktır.

Bkz.http://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2016/GENEL/EsdegerlikTablosu26022016.pdf

³ ÖSYM’nin 25.02.2016 tarihli yabancı dil sınavları eşdeğerliklerine ilişkin kararı dikkate alınacaktır.

Bkz.http://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2016/GENEL/EsdegerlikTablosu26022016.pdf

6) Yükseköğrenim diplomasının veya çıkış belgesinin aslı ya da belgenin verildiği yer yükseköğretim kurumunca onaylı örneği veya belgenin aslı ibraz edilmek suretiyle Başkanlığımızca onaylanan örneği,

7) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanı,

Yukarıdaki belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, sınavları geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır veya atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemeyecektir ve haklarında 26/09/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

3 – BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ

Adaylar, www.ikg.gov.tr adresinden indirerek dolduracakları iş talep formu ve diğer belgeler ile birlikte 14/12/2016-13/01/2017 tarihleri arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı Yıldızevler Mahallesi, Turan Güneş Bulvarı 713. Sokak, No: 4, 06450 Çankaya/ANKARA adresinde kurulacak kayıt kabul masasına bizzat veya posta yolu ile başvurabileceklerdir. Posta ile yapılan başvurularda, gönderilen belgelerin Başkanlığa en geç 13/01/2017 mesai saati bitimine kadar (17:30) ulaşması zorunludur. Postada meydana gelen gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Bu süreden sonra gelen belgeler ve ekleri dikkate alınmayacak, e-posta olarak gönderilen özgeçmişler başvuru olarak kabul edilmeyecek ve dikkate alınmayacaktır.

4 – SÖZLÜ SINAV:

Sözlü sınavı 13/02/2017-17/02/2017 tarihleri arasında yapılacak olup fakülte ve bölüm itibariyle sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi ve sınav yeri 10/02/2017 tarihine kadar Bakanlığımız www.csgb.gov.tr ve www.ikg.gov.tr adreslerinde ilan edilecektir ve adaylara ayrıca bildirim yapılmayacaktır.

Sözlü sınav konuları;

Adaylara mezun olunan bölüme ilişkin alan bilgisi ve genel kültür sorularına ilaveten, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın görev alanına giren konularda (çalışma hayatı, sosyal politika ve istihdam vb.) ve Başkanlığımız görev alanlarına ilişkin konularda (Avrupa Birliği (tarihçesi, kurumları, politikaları, Türkiye – Avrupa Birliği ilişkileri, Avrupa Birliği Mali Yardımları vb.) sorular yöneltilecektir.

5 – SINAV GİRİŞ BELGESİ:

Adaylar, sözlü sınav öncesinde kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport) bulunduracaklardır. Adaylara ayrıca sınava giriş belgesi gönderilmeyecektir.

6 – SÖZLÜ SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ

Sözlü sınav aşağıdaki alanlarda yapılacaktır:

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi ve İngilizce düzeyi, (İngilizce dil bilgisi, adayın güncel herhangi bir konu hakkında yapacağı kısa konuşmalar şeklinde değerlendirilecektir.)

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

e) Genel yetenek ve genel kültürü,

f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı.

Sözlü sınavda adaylar (a) bendi için 50 puan, (b) ila (f) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10’ar puan üzerinden değerlendirilecektir. Sözlü sınavda değerlendirme, yüz puan üzerinden yapılacak ve Sınav Kurulu Üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sözlü sınavın sonucunu gösterecektir. En az yetmiş puan alan adaylar başarılı sayılacaktır. Sözlü sınavda fakülte ve bölüm itibariyle başarılı olan adayların sayısı fakülte veya bölüm itibariyle ataması yapılacağı ilan edilen kadro sayısından fazla ise fakülte ve bölüm itibariyle en yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere sıralama yapılacak, asil ve yedek adaylar belirlenerek liste ilan edilecektir. Atamalar yalnızca sözlü sınav sonucuna göre yapılacaktır. Bazı başvuru gruplarından yeterli nitelikli başvuru olmaması halinde söz konusu kontenjanların diğer başvuru grupları için kullanılması hakkı saklıdır.

7 – SÖZLÜ SINAV SONUCUNA GÖRE ATAMA

Sözlü sınav sonucuna göre sınavı kazananlar, Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı kadrolarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre atanır. Sözlü sınavda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, Sınav Kazananlar Listesine giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmemektedir.

Sözlü sınav sonucunda fakülte veya bölüm itibarıyla başarılı bulunan adaylardan asil kazananlar ve yedek adayların listesi oluşturulacaktır. Giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere değerlendirme komisyonu tarafından belirlenen sayıda yedek aday seçilecektir.

Yedek adayların hakları, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmemektedir. Sözlü sınavda başarılı olan adayların sayısı fakülte veya bölüm itibariyle ilan edilen kadro sayısından daha az ise, sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilecektir.

Ancak, yukarıdaki tabloda öğrenim dalı itibariyle ilan edilen kadro sayısı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan kadrolar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre atanması suretiyle doldurulabilecektir.

Bakanlığımız ve Başkanlığımızın görev ve sorumlulukları kapsamında Avrupa Birliği Uzmanları ile Avrupa Birliği Uzman Yardımcılarının çalıştıkları alanlara ilişkin daha detaylı bilgiye www.csgb.gov.tr ve www.ikg.gov.tr adresinden ulaşılabilmektedir.

Aramalar: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı insan kaynakları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş başvurusu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş ilanları