Sigortam.net’te çalışmak isteyen adaylara müjde. Sigortam.net bünyesine dahil olup firmaya iş başvurusu yapmak isteyenler aşağıdan gerekli bilgileri inceleyebilir ve Sigortam.net personel alımı ilanlarından dilediğine başvuru yapabilir. Aynı zamanda firmanın açık pozisyonlarını da takip edebilirsiniz.
Sigortam.net Personel Alımı
Sigortam.net olarak, stratejilerimiz ve hedeflerimiz doğrultusunda sektörün en iyi insan kaynağını yetiştirme ve geliştirme odağıyla eğitim faaliyetlerimizi yürütüyoruz.
Sigortam.net eğitim ve gelişim ekibi olarak, çok çeşitli eğitim programları oluşturarak; Sigortam.net’lilerin performans ve potansiyellerini en iyi şekilde ortaya koyabilecekleri ve kendilerini geliştirebilecekleri fırsatlar yaratıyoruz.
Sigortam.net İş İlanları
Şirketimizde norm kadro onayı ve ihtiyaçlara paralel işe alım süreci başlatılır. Şirketimizi emin adımlarla geleceğe götürecek insan kaynağını,dinamik yapımıza uyum sağlayacak, gelişim potansiyeli yüksek, değişimlere pozitif katkı sağlayacak proaktif kişiler arasından eşit fırsat ilkesi ile seçer ve işe alırız.
İşe alım sürecinde iç ve/veya dış kaynaktan gelen başvurular değerlendirilerek uygun adaylar pozisyondan beklenen teknik uzmanlık ve yetkinliklere paralel aşağıdaki adımlara tabi tutulur;
- Genel Yetenek Testi
- Grup Mülakatı
- Kişilik Envanteri
- Role Play
- Yetkinlik Bazlı Mülakat
| Pozisyon – Lokasyon | Başvur |
|---|---|
|
Müşteri Deneyimi Uzman Yardımcısı
İstanbul(Asya)
|
Başvur |
|
Çağrı Merkezi Satış Temsilcisi – Sakarya
Sakarya
|
Başvur |
|
Yazılım Test Uzmanı
İstanbul(Asya)
|
Başvur |
|
Sigorta Müşteri Temsilcisi
İstanbul(Asya)
|
Başvur |
|
Sigorta Tele Satış Danışmanı
İstanbul(Asya)
|
Başvur |
|
Çağrı Merkezi Satış Temsilcisi
İstanbul(Asya)
|
Başvur |
|
Müşteri Hizmetleri Danışmanı
İstanbul(Asya)
|
Başvur |
|
Data Engineer/Data Analyst Specialist
İstanbul(Asya)
|
Başvur |
|
DevOps Engineer
İstanbul (Tümü)
|
Başvur |
|
Pr Executive
İstanbul (Tümü)
|
Başvur |
|
Kıdemli İş Analisti
İstanbul(Asya)
|
Başvur |
Kariyer Planlama
Çalışanlarımızın potansiyalleri, sergiledikleri performanslar ve organizasyonun ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak iç kaynağımıza öncelik tanımayı hedefleriz. Bu doğrultuda çalışanlarımıza yatay veya dikey pozisyonlarda ilerleyebilecekleri kariyer fırsatları sunar, çalışanlarımızın katkısını, başarısını ve performansını organizasyona kattığı değer doğrultusunda ödüllendiririz.
İlk yorum yapan olun