Roketsan Personel Alımı ve İş İlanları 2023

Roketsan’da çalışmak isteyen adaylara müjde. Roketsan bünyesine dahil olup firmaya iş başvurusu yapmak isteyenler aşağıdan gerekli bilgileri inceleyebilir ve Roketsan personel alımı ilanlarından dilediğine başvuru yapabilir. Aynı zamanda firmanın açık pozisyonlarını da takip edebilirsiniz.

14 Haziran 1988 yılında kurulan Roketsan’ın merkezi Ankara içerisindedir.  1,900 insana istihdam sağlamakta olup, 2012 senesi itibariyle Selçuk Yaşar CEO’luğunu yapmaya başlamıştır. Dönem dönem iş alımları yapar.

Roketsan İş İlanları

Roketsan iş ilanları için kendi sitesine girilebilir. Ekranın sol üst köşesinde insan kaynakları butonu görülür. Buraya tıklandığında “Personel Seçme Yerleştirme Sistemi” kısmı görülür. Bu sayfaya erişildiğinde açık pozisyonlar için https://tr.linkedin.com/company/roketsan ve https://www.kariyer.net/firma-profil/roketsan-roket-san-ve-tic-a-s-5636-30519 linklerinin verildiği görülür. 

Dolayısıyla Roketsan personeli olmak isteyen adaylar, bunları düzenli biçimde kontrol etmelidir. Ancak Personel Seçme Yerleştirme Sistemi, başvuruların tek kaynak olarak https://ik.roketsan.com.tr/ linkinden yapıldığını belirtir. Adaylar buna dikkat etmelidir.

İlan
ELEKTRONİK DONANIM MÜHENDİSİ
GÖMÜLÜ YAZILIM MÜHENDİSİ
MEKANİK TASARIM MÜHENDİSİ
PROJE MÜHENDİSİ
SATIN ALMA MÜHENDİSİ
UÇUŞ MEKANİĞİ MÜHENDİSİ
MALZEME / PROSES MÜHENDİSİ
AVİYONİK SİSTEM TASARIM MÜHENDİSİ
KALİTE GÜVENCE MÜHENDİSİ
AERODİNAMİK TEKNOLOJİ GELİŞTİRME MÜHENDİSİ
GÜDÜM, KONTROL VE NAVİGASYON ALGORİTMALARI TASARIM MÜHENDİSİ
SAHA OPERASYONLARI MÜHENDİSİ
UÇUŞ TEST YAZILIM MÜHENDİSİ
TEST MÜHENDİSİ
ÜRETİM/ENTEGRASYON MÜHENDİSİ

Nasıl Başvurulur?

Roketsan iş başvurusu için ik.roketsan adresine girilir. Ardından ekranda kayıt olarak, özgeçmiş doldurulmasına yönelik bilgilendirme görülür. Bu işlemler yapıldıktan sonra CV doldurmaya geçilir. Kurumun seçme ve yerleştirme süreci dört faaliyet ile olur;

1. Bütçe Planı
2. Aday Havuzu Oluşturma
3. Seçme ve Onay Süreci
4. Oryantasyon 

Başvurmak isteyen adaylar, aranan niteliklerin de olduğunu bilmelidir. Bu bağlamda genel işe alım kriterleri,

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olma,
2. İlgili pozisyonun gerektirdiği yabancı dil seviyesin, kabul edilen bir sistemle belgelendirme – YDS, TOEFL, IELTS, ITEP, TBA gibi.
3. İlgili pozisyonun gerektirdiği sertifikaları bulundurma ve belgelendirme
4. İlgili pozisyonun gerektirdiği programlama dillerinde, beklenen düzeyde olma

Eğitim kriterleri açısından teknisyen kadrolarında en az Meslek Lisesi mezunu olma görülür. Ayrıca ilgili pozisyonun gerektirdiği eğitimi sağlayan üniversite ile bölümlerden mezun olma da yer alır. Tecrübeli adayların üst kadroda görev alması için de bazı kriterler söz konusudur. Bunlardan bazıları şöyledir;

1. Mühendislik kadroları: İlgili pozisyonla eşdeğer – destekleyici minimum 4 senelik deneyim sahibi olma
2. Uzmanlık kadroları: İlgili pozisyonla eşdeğer- destekleyici minimum 3 senelik deneyim sahibi olma
3. Teknisyen kadroları: İlgili pozisyonla eşdeğer – destekleyici minimum 10 senelik deneyim sahibi olma

İlan açıldığında başvuran adayların özgeçmişleri kriterleri yerine getiriyorsa, mülakata davet edilir. Bu üç aşamalı olup, insan kaynakları ile ilgili bölüm sorumluları da katılım yapar.